- 2015-01-28華達公開社會捐助項目，向外界傳遞正能量
- 2015-01-28董事長陳競宏深入社會底層實施孤兒救助
- 2015-01-28華達率先公開實施捐助，發(fā)揮社會“正能量”作用
公司將員工視為企業(yè)寶貴的資源，并始終認為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展有賴于全體員工能力的不斷發(fā)展和提高。公司堅持“以人為本”和“關愛員工”，注重員工的工作滿意度和工作、生活質量的提高，重視員工的潛能開發(fā)和可持續(xù)發(fā)展。公司通過培訓和激勵并重等多種“投資”手段來提高員工的個人價值，并致力于企業(yè)價值最大化與員工個人價值最大化的和諧統(tǒng)一，追求員工與企業(yè)的“雙贏”。
《華達簡史》首開泰州市企業(yè)編制廠史的先河，得到泰州市、靖江市史志部門的肯定。
采用工裝及自動化控制進行產品自動泄露檢測和自動防錯判定，實現(xiàn)關鍵工序質控點100%檢控
三坐標自動檢測
藍光掃描（左：關節(jié)臂檢測 右：藍光掃描）
理化試驗分析
仿真試驗
電泳質量控制
電泳槽液化驗 電泳自動化控制 涂層檢測 鹽霧試驗
仿真試驗
2017年元月25日，華達汽車科技在上海證券交易所成功實現(xiàn)A股主板上市。